By Tot mai mulți candidați din România aleg să trimită același CV către zeci sau chiar sute de angajatori, în speranța că își vor găsi mai repede un loc de muncă. Potrivit datelor unei mari platforme de recrutare online, citate de Știrile Pro TV, un candidat a aplicat recent la aproape 300 de posturi în doar câteva zile, folosind același CV pentru joburi din domenii complet diferite, de la muncitor necalificat până la IT.
Ce este „doomjobbing” și de ce îi îngrijorează pe specialiștii HR
Specialiștii în resurse umane numesc această practică „doomjobbing”. Termenul descrie obiceiul de a trimite aplicații în masă, fără ca solicitantul să citească atent cerințele fiecărui post și fără să își adapteze CV-ul sau mesajul de prezentare.
Potrivit experților în recrutare, această strategie reduce șansele de angajare. Angajatorii caută competențe și experiență relevante pentru fiecare poziție, iar…
