By Trei din patru companii din România plătesc diferit angajați care ocupă posture similare, arată un nou studiu. Totodată, aproape opt din zece angajați spun că ar fi mai interesați să aplice la un loc de muncă dacă salariul este afișat direct în anunț. Începând cu luna acesta, angajatorii din toată Uniunea Europeană, inclusiv din România, sunt obligați să aplice o directivă privind transparența salarială.
76% dintre angajatori plătesc diferit persoane aflate pe posturi similare, arată studiul realizat de Up România.
În același timp, aproape 60% dintre angajați consideră că există diferențe salariale nejustificate, iar doar 27% spun că au încredere că sistemul de salarizare este echitabil. Mai mult, o treime dintre salariați afirmă că nu au acces la informații…
